Lr Def2 X3 Johnko¦Ê Nigsmann ® Jitskeschols

Outplacement > MUP

Oplossing voor (vroeg)pensioen

Voor medewerkers die bijna de pensioengerechtigde leeftijd hebben, is een ontslag extra zwaar. Hun zoektocht naar een nieuwe baan is lastig. MEPD biedt hen voor wie het werk eindigt en binnen afzienbare tijd met (vroeg)pensioen gaan, onder bepaalde voorwaarden, een arbeidsovereenkomst Met Uitgestelde Prestatieplicht (MUP) aan.

Het traject geeft ze een stuk zekerheid tot aan het pensioen en kan een prima oplossing zijn voor individuele situaties. Onze stichting is namelijk aangesloten bij de pensioenfondsen PME en PMT en hanteert de CAO Metalektro.

Na het ontslag komt de ex-medewerker in dienst bij MEPD. Hij ontvangt een vast inkomen en bouwt verder aan volledige pensioenrechten. De hoogte van het inkomen is afhankelijk van verschillende factoren. Een MUP-regeling is altijd maatwerk. Het zoeken naar de balans tussen de belangen van werkgever en medewerker. MEPD begeleidt en ondersteunt.

John ging je voor, bekijk hieronder zijn verhaal.

Van gedachten wisselen doe je met onze experts

Arjan 2 0

Arjan van Veen Personeel- en salarisadministrateur

Marc

Marc Berger Projectmanager MUP | Detachering

Johan 2 04

Johan Fekken Sales consultant West

Rene Web

René Heijs Account manager Noord

Bel ons op
085 - 043 19 05
of stuur ons een bericht.

mail ons Mail ons
Koffie

WAT KUNNEN
WE VOOR JE
BETEKENEN?

Nieuwsbrief

Blijf op hoogte

De wereld verandert snel. Techniek en de manier waarop we samenwerken ontwikkelen zich in hoog tempo. Wij houden het voor je bij. Schrijf je nu in voor maximaal 1 digitale nieuwsbrief per maand, met voor jou relevante informatie.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief