Lr Def2 X3 Alexsikkens1 ® Jitskeschols

Ontwikkelassessment

  • Sterktes en ontwikkelpunten in kaart
  • Groeipotentieel van je medewerker in beeld
  • Gezamenlijk ontwikkelplan naar nieuwe functie
CONTACT Scroll verder

Wat is een ontwikkelassessment?

Een ontwikkelassessment brengt het ontwikkelpotentieel van een medewerker voor een specifieke functie in kaart. Wat kan óf moet ontwikkeld worden op basis van persoonlijkheid en intelligentie. En welke ontwikkelmethode kies je? krijgt een beeld van de doorgroeimogelijkheden van je medewerker. Plus je benut het potentieel van de medewerker optimaal. Met een onderbouwd advies kun je samen met je medewerker de ontwikkeling in gang zetten.

  • De sterktes en ontwikkelpunten van je medewerker in kaart
  • Een helder beeld van het groeipotentieel van je medewerker
  • Een advies om samen de ontwikkeling van je medewerker te stimuleren

Waarom zet je een ontwikkelassessment in?

Een ontwikkelassessment ontdekt de persoonlijke ontwikkelpunten en leerbehoeften. Je medewerker kan daarmee gerichter aansluiten op het bestaande (ontwikkel)aanbod. Of een programma op maat kan ontwikkeld worden. Het rendement van de opleiding, training en coaching stijgt daardoor aanzienlijk. Zowel voor de organisatie als de medewerker!

Een ontwikkelassessment geeft antwoord op de vragen:

  • Wat daagt je medewerker uit om zich te ontwikkelen?
  • Hoe kun je je medewerker ontwikkelen?
  • Wat is nodig voor een volgende stap?

Hoe ziet een assessment dag eruit?

Een assessment duurt een halve werkdag. Of een hele dag, wanneer er ook gekozen wordt voor een arbeidspsychologisch onderzoek in combinatie met psychologen en acteurs. Het assessment wordt uitgevoerd op het MEPD assessment bureau. Maar kan ook op locatie plaatsvinden. Een assessment bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Gesprek medewerker met de adviseur
  • Invullen cognitieve testen
  • Invullen test persoonlijkheidskenmerken en persoonlijk waarden
  • Invullen test kritisch denkvermogen (voor specifieke management functies)
  • Korte nabespreking met deelnemer met (alvast) globaal advies

Waarom kies je voor assessment bureau MEPD?

MEPD is een professionele en zeer ervaren partij. Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel. Wij werken onafhankelijk en maken gebruik van diverse testleveranciers. We spreken de specifieke assessmentvragen door met de opdrachtgever. Aan de hand daarvan bepalen we welke combinatie van instrumenten het meest geschikt is. MEPD levert maatwerk. Concrete en werkbare adviezen worden uitgewerkt in een heldere rapportage. Deze lichten we altijd toe in een persoonlijk gesprek.

  • Ruim 25 jaar ervaring met mensen en techniek
  • Landelijke dekking: 7 vestigingen
  • Gecertificeerde loopbaanadviseurs
  • Genormeerd testmateriaal
  • Altijd maatwerk
  • Duidelijke rapportage

HR Manager Carline over assessments

"De focus op talent vind ik belangrijk. Het is de basis van elke ontwikkeling."

Bekijk haar hele verhaal »

We adviseren je graag verder!

We helpen je graag verder om een goed persoonlijk advies te geven over een passend ontwikkelassessment.