Icon Motor

Motor

Dat ene tandje erbij maakt net het verschil

Het verhaal van Frans, Manager HR

Dan neem je de medewerker bij de hand

Andere collega's hadden last van zijn gedrag. Dan kun je als werkgever twee dingen doen: Afscheid nemen of je verantwoording nemen en de medewerker helpen. In het persoonlijk ontwikkelingstraject ontdekt de medewerker zijn drijfveren. Hij denkt na over zijn gedrag en er wordt hem een spiegel voorgehouden. Nu is het aan hem om de volgende stappen te zetten. We hebben hem in elk geval de hand gereikt.

Loopbaancoaching

Coaching is het navigatiesysteem waarmee jouw medewerker een andere route kan kiezen. Om deze te bepalen gebruiken we verschillende instrumenten. We analyseren de oorzaak van de onrust, onderzoeken de mogelijkheden en passies en kijken naar opleidingsmogelijkheden. We zetten de instrumenten in die nodig zijn, zoals drijfveren- en talentenanalyses. De medewerker speelt een actieve rol en met MEPD als coach vind hij een nieuw spoor. Wij zijn de coach, hij is verantwoordelijk voor het speelveld en het spel. De medewerker bepaalt hoe hij werk maakt van de rest van zijn leven.

Meer over